国家测绘局


测绘行业特有工种职业技能鉴定考务管理办法


为规范测绘行业特有工种职业技能鉴定考务管理工作，保证鉴定的质量，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定工作规则》的有关规定，并结合本行业具体情况，制定本办法。


一、鉴定时间

测绘行业特有工种职业技能鉴定实行定期鉴定和临时鉴定制度。

（一）定期鉴定是指每年在规定的时间内所有测绘行业职业技能鉴定站进行的统一鉴定；临时鉴定是指在统一鉴定之外，根据用人单位生产工作任务的急需而进行的鉴定；

（二）定期鉴定的时间由国家测绘局职业技能鉴定指导中心确定，并向国家测绘局人事司备案；临时鉴定须由各职业技能鉴定站提出申请，经国家测绘局职业技能鉴定指导中心审核同意，并向国家测绘局人事司备案。


二、鉴定公告

（一）国家测绘局职业技能鉴定指导中心负责制定鉴定工作计划，安排鉴定公告的发布； 鉴定公告由国家测绘局人事司批准方可发布。

（二）鉴定公告应包括鉴定的职业（工种）名称、类别、等级，理论油供药报修技险考核鉴定的时间、地点，以及报名条件等基本内容。


三、监定申请程序

（一）个人提出申请；

（二）有关单位推荐；

（三）职业技能鉴定站审查申请入资格；

（四）国家测绘局职业技能鉴定指导中心核准；

（五）职业技能鉴定站签发准考证。


四、鉴定考核管理

（一）职业技能鉴定站负责考场管理和组织监考工作。国家测绘局职业技能鉴定指导如心派质量督导员巡视检查；

（二）监考人员监考前须经过培训，监考时须遵守职业技能鉴定监考员守则，维护考场秩序填写考场记录；

（三）考评人员应按照测绘行业特有工种职业技能鉴定规范的要求配备。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，并签字负责。

考核成绩由汇总记分员登记填写，考评组长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字盖章负责。


五、考务报酬

（一）考评人员、质量督导员的劳务费标准，由国家测绘局职业技能鉴定指导如心提出意见，国家测绘局人事司审定。

（二）监考人员的劳务费标准由鉴定站提出意见，报省测绘主管部门的劳动工资部门审定。
　　六、鉴定统计

（一）职业技能鉴定站于每次鉴定后，应填写劳动部统一制定的统计报表，报国家测绘局职业技能鉴定指导中心；

（二）国家测绘局职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定统计报表进行汇总，每半年向劳动和社会保障部上报一次。
　　七、鉴定工作一般应在职业技能鉴定站内进行，确属必要在站外鉴定的，须向国家测绘局职业技能鉴定指导中心提出申请，由国家测绘局职业技能鉴定指导中心对其提供的鉴定场所、设备和其他条件进行审核，确认符合标准后方可鉴定。
　　八、国家测绘局职业技能鉴定指导中心根据本办法制定实施细则，并负责具体实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘自测人〔2000〕41号



铁道部


铁路运输成本节奖超罚暂行办法
1991年9月20日，铁道部

第1条 为促进和加强运输成本管理，实现运输支出的有效控制和合理节约，特制定本办法。
第2条 运输成本的节约应遵循下列原则：
一、必须把保证运输生产安全和运输设备质量的完好作为前提条件，通过改善企业经营管理，深挖内部潜力，提高设备利用率和劳动生产率，达到以较少投入实现较多产出的最佳经济效益。
二、坚持“保必须、压一般、禁违纪、反浪费”的成本管理思想。在坚决保证运输生产基本需要的同时，严格控制间接管理费的增长，严肃成本纪律，积极提倡勤俭节约，坚决反对铺张浪费和扰挤乱列运输成本。
三、要在加强成本管理基础工作、健全基层经济核算制、降低各项物资消耗、增产节约和增收节支上下功夫，实现运输成本的有效管理和合理节约。
第3条 考核指标
部对铁路局以年度成本计划的完成情况为考核的主要指标，以运输安全和成本纪律两项为考核的辅助指标和条件。
第4条 奖罚办法
一、铁路局完成年度成本计划（实际单位支出等于或低于年度考核计划）时，按运营人员总数（不含货车修理人员，下同）人均12元计算给予奖励。
二、铁路局年度实际成本（实际单位支出，下同）低于年度考核计划0．5～1％（含0．5％和1％）时，按运营人员总数人均15元计算给予奖励。
三、铁路局年度实际成本低于年度考核计划1％以上时，按运营人员总数人均18元计算给予奖励。
四、铁路局虽完成成本计划但运输安全和成本纪律情况不好时，视其情节轻重，适当扣发奖金。
五、铁路局年度实际成本超过年度考核计划在2％及以内时，按运营人员总数人均4元计算给予扣罚；超过年度考核计划2％以上时，按运营人员总数人均16元计算给予扣罚。
六、货车修理成本的完成情况，由部对车辆局进行考核。完成或未完成修车成本计划，按本条一至五项的规定进行奖罚（奖罚人数不重复计算）。
第5条 各铁路局应随同年度决算，报送运输成本节奖超罚的自我考核资料（修车成本由车辆局汇总上报），由部财务司会同劳动工资司对铁路局和车辆局进行综合考核和奖罚，并由财务司、劳动工资司联合发文公布奖罚结果。
第6条 完成或降低运输成本计划的奖金，由部在节余的工资基金中支付；未完成运输成本计划应扣罚的款额，在工资结算时予以扣减。
第7条 各铁路局应根据本办法原则精神，制定具体的考核奖罚办法，主要奖励那些完成运输成本计划和节约运输支出有贡献的人员，具体办法由劳资部门会同财务部门制定，并报部财务司、劳动工资司核备。